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    责任心是开展工作的基石,相互理解是做好工作的润滑剂

    浏览次数:    发布时间:2016-09-28 16:47:56    
         假如你是一名工人,商品生产是你的责任;假如你是一名教师,教书育人是你的责任;假如你是一名医生,救死扶伤是你的责任。责任是一个人分内应该做的事情,是做好应该做好的工作,是承担应该承担的任务,是完成应该完成的使命。而责任心就是一种精神,是一种品质,是一种爱;正如文学家歌德所说:“责任心,就是对自己要去做的事情的一种爱。”
         有这样一个故事:有个人来一个公司应聘,经过交谈,公司老板觉得这个人实在并不适合他们公司的工作。因此,他很客气地和这个人作别。这个人从椅子上站起来的时候,手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。这人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进往,然后和老板作别。就在这一刻,老板忽然改变了主意,他留下了这个人。事后,这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”
          每个人的岗位不同、分工不同,所担负的责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、份内之事铭记于心,知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样;有了责任心才能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
          在我们的工作中,同事之间总难免会有摩擦,也许因为一位同事的粗心,使工作不能尽快完成;也许因为意见的不统一,工作不能得到正常的开展;也许因为一个部门不能按时完成工作,使所有人不能按时下班等。当这些情况出现时,人们会很不愉快的互相埋怨。何不换一个角度考虑问题。共事是一种缘分,面对他人的失误为何不给予一次鼓励,让他拥有再次尝试的勇气?面对工作效率低的同事,为何不帮他分担一部分的工作?他定会怀一颗感激的心。当因工作意见不统一时为何不这样想?不统一的意见说明大家都在努力为取得成功而做了充分的准备。取长补短,相互合作才是成功的关键。一个团体要相互理解,对待他人充满爱心,相互指导学习,互帮互助才会变得强大。这也为自己营造了一片快乐的氛围。人与人之间的交往是相互的,不要等待他人先给予宽容与理解,应首先付出。这样才可以做一个有亲和力的人,才能在众人中脱颖而出,得到所有人的认可,才能成为工作岗位上一道亮丽的风景线。
          泰戈尔说过:“爱是理解的别名。”理解别人是一种美德,是一种君子的雅量。理解是一种润滑剂,可以消除人与人之间的摩擦;理解是人生宴席上的调味品,有了它,人生才有滋味;理解是生活之舟上的一盏灯,照亮了别人也照亮了自己。
          一个企业的发展,需要无数的责任心和理解,只有大家都“以企业为家,以同事为亲”,我们的企业才能基业常青。
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